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    呼倫貝爾市總工會多措并舉開展“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動
    發布日期:2022-05-18
           自“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動開展以來,市總工會準確把握學習實踐活動有關要求,周密部署、精心組織,推動學習實踐活動有力有序有效開展,取得了階段性成效。
           加強組織領導、強化責任落實。市總黨組高度重視此項工作,系統謀劃、帶頭示范,成立學習實踐活動領導小組,制定《全市工會系統“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動方案》《市總工會機關“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動方案》,召開動員部署會議,明確實踐活動工作要求、重點任務和責任分工,定期聽取工作情況匯報,確保學習實踐活動落到實處。
           開展專題學習、打牢思想基礎。市總圍繞活動主題,建立學習清單、細化具體專題,采取班子專題學、黨支部集中學、個人自學等方式進行重點學習,目前,已召開了黨組理論中心組學習會議6次、全體黨員學習會議10次,學習了習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述、習近平總書記參加內蒙古代表團審議時的重要講話精神,自治區第十一次黨代會、自治區黨委十一屆二次全會暨全區經濟工作會議、市第五次黨代會、市委五屆二次全會暨全市經濟工作會議、全市“兩會”精神、市委主要領導在全市有關會議上的講話精神等,促使黨員干部靜心思考、潛心體悟,努力把專題學習成果轉化為干事創業實效。
           深入調查研究、密切聯系職工。市總領導班子帶頭落實“一線工作法”,制定下發《關于做好2022年呼倫貝爾市總工會機關黨員干部建立基層聯系點、開展服務職工工作的通知》,按照職能職責,聚焦聚力問題,深入基層群眾、深入黨建聯系點開展調查研究。目前,已前往鄉村振興聯系點鄂溫克旗巴彥托海嘎查,海拉爾區戶外勞動者驛站、勝利辦區域化職工之家、海拉爾區總工會普惠平臺、包聯企業蒙拓機械有限公司,鄂溫克旗順豐快遞公司、黨建聯系點龍耀草原公司等地開展走訪調研,就新就業形態勞動者入會和權益狀況、疫情影響下的小微企業生存境況、我市“會、站、家”一體化建設等情況進行深入了解,謀劃發展思路、解決發展難題。
           改進工作作風、凈化政治生態。嚴格落實從嚴治黨主體責任,全力推進黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理落地落實,及時召開動員部署會議,學習傳達自治區黨委、市委相關部署要求,通報黨內政治生活庸俗化交易化問題清單,制定工作方案,簽訂承諾書,開展專題研討,觀看廉政教育警示片,實現了責任落實全覆蓋、集中治理無死角,進一步加強和改進了干部作風建設,樹立了工會機關良好形象。
    (撰稿人:陳亞云)    
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