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    工會業務
    勞動關系
    滿洲里市召開系列會議推動集體協商工作
    發布日期:2022-05-27
           為進一步推動滿洲里市集體協商工作深入開展,5月23日,滿洲里市總工會、人社局、工商聯、工信局共同召開2022年度勞動關系調度會議、集體協商專題會議。各部門分管領導及相關工作人員參加了會議。
           會上,各部門圍繞《2022年內蒙古自治區構建和諧勞動關系要點》的目標任務、重點工作進行了研究部署。一是開展和諧勞動關系專項整治行動。鼓勵企業主動申報和諧勞動關系單位,對于符合條件的企業進行認定,對存在問題的和諧勞動關系企業,作摘牌處理,并報送上級主管部門。二是繼續將“和諧同行”能力提升三年行動計劃作為工作重點。培養和壯大勞動關系協調員隊伍,選樹金牌勞動關系協調員,引領勞動領域社會組織。三是對“和諧同行”企業培育共同行動協調勞動關系培訓會和構建和諧勞動關系宣傳月活動進行部署,穩妥做好勞動關系的輿論引導。四是完善協調勞動關系三方機制建設。商討制定《關于進一步完善勞動關系三方機制建設的實施意見》和《滿洲里市勞動關系領域風險監測預警工作制度》。五是深入推進新時代和諧勞動關系單位創建工作。以非公有制企業和中小企業比較集中的街道為重點,持續推進創建活動。
           隨后,三方四部門召開了集體協商專題會議,研究部署2022年度集體協商工作要點。會議強調,要以簽訂集體合同為重點,不斷提高集體合同和工資專項合同的簽訂率,及時報送人社部門進行合法性審查,并向職工公開履行情況。同時,要注重典型培育,選樹一批不同類型、不同層次的集體協商典型企業,發揮典型的示范作用。會議還就維護新業態勞動者的勞動經濟權益,推動平臺企業集體協商工作進行研究部署。
           此次會議充分發揮了各部門在協調勞動關系方面的積極作用,形成了多方參與、齊抓共管的良好局面,為深入推進全市和諧勞動關系創建工作打下堅實的基礎。
    (王雪瑩)    
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