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    構建“四型工會”推進新時代工會建設調研報告
    發布日期:2021-01-05
    張京潭
     
           為落實自治區總工會十一大精神,研究構建“四型工會”,推進新時代工會建設,切實發揮旗級工會組織作用,對夯實基層組織基礎、工作基礎、壯大工會隊伍、維系社會和諧穩定具有重要的現實意義。阿榮旗總工會通過深入各鄉鎮、系統、企業工會進行實地調研分析,對構建“四型工會”推進新時代工會建設工作做出積極的探索與思考。

           一、調研基本情況
           通過調研,廣大職工普遍認為各級工會組織在新形勢下,能夠加強思想引領,帶領職工聽黨話跟黨走,緊貼我旗經濟建設中心、服務大局,工作思路新穎清晰,開展工作扎實有效,職工群眾比較滿意。從總體調研的情況來看,各基層工會對構建“四型工會”了解的還不夠深入,在新形勢下如何開展工會工作還沒有明確的目標,但對于工會在維權、幫扶、活動等方面工作有98%的職工表示非常滿意,認為工會組織已經成為保障單位和企業正常運行和協調穩定勞動關系不可或缺的力量,在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益方面發揮了不可替代的作用。
           二、存在問題及原因
           通過深入座談了解和問卷調查統計,我們發現在構建“四型工會”中存在的問題,以及職工群眾最為關心的焦點、熱點問題,主要表現在:一是各基層工會對于“四型工會”是哪四型和怎樣構建“四型工會”不夠了解。二是廣大職工關注企業發展前景的問題。通過座談了解,廣大職工的企業命運共同體意識普遍增強,對企業發展的關注度不斷提高,特別是對經濟發展速度,惠民政策方面。職工福利方面的問題。維護職工合法權益方面的問題。調查中發現,有31%被調查職工認為當前職工權益維護工作不夠到位。工會組織存在的制約問題。通過調研,基層單位認為,當前在工會組織發展道路上還存在著諸多不利因素,制約著工會工作的深入開展。
           三、今后工會工作重點
           經過調查分析,我們認為構建“引領型、有為型、服務型、創新型”四型工會,應重點做好以下幾個方面的工作:
           1、加強思想引領,承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任,構建引領型工會。推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進企業、進社區,引導廣大職工樹牢“四個意識”、增強“四個自信”。運用新媒體手段和群眾性文化活動等貼近職工群眾生產生活的方法,深化“中國夢·勞動美”主題教育,扎實開展職工志愿服務活動,引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀,自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中。各基層工會需要充分發揮自身特點和優勢,加強職工思想教育工作,著力營造穩定發展的內部環境。
           2、堅持立足本職,圍繞我旗經濟建設中心,服務大局,大力開展群眾性建功立業活動,構建有為型工會。職工素質高低,決定企業的發展。工會組織通過廣泛開展形式多樣的建功立業活動,推進職工知識化進程,全面提升職工素質,建設“四有”職工隊伍。繼續以開展職工技能大賽為主線,鞏固發展活動成果,建立鼓勵職工崗位學習、崗位成才的長效機制,組織職工圍繞企業發展中的重點、難點和關鍵點展示聰明才智,結合職工技能培訓、技術革新、合理化建議、崗位練兵等各種形式的勞動競賽活動,不斷提高廣大職工勞動技能和勞動效率。要把開展“安康杯”競賽和“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動作為工作重點,深入開展創建“工人先鋒號”活動,激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創一流,進一步濃厚職工學技術、學業務、練本領的氛圍,為我旗經濟建設添磚加瓦。
           3、堅持以人為本,加大服務職工的力度,構建服務型工會。堅持服務職工,順應美好生活向往,推動職工群眾共享改革發展成果。把職工對美好生活向往作為工會工作的價值追求,做好做實維護服務職工工作,推動實現職工體面勞動、舒心工作、全面發展,在打造共建共治共享的社會治理格局中充分發揮好工會作用。構建和諧勞動關系,積極維護職工合法權益, 努力提高廣大職工工作積極性。“堅持以職工為本,主動依法科學維權”的新時期維權觀,積極構建“工會敢于維權、黨委支持維權、行政配合維權”的大平臺。在思路理念上,樹立“利益共生,雙贏互動”的理念,做到維護單位、企業發展和維護職工合法權益“雙維護”。推動解困脫困精準化。加強職工服務中心規范化制度化建設,做優做強“四季送”、特殊困難女職工特別關愛行動等工作品牌。深化職工醫療互助保障活動,不斷擴大職工互助覆蓋范圍。進一步推動全旗困難職工解困脫困工作,推動困難職工同步邁入小康社會。  
           4、堅持強根固本,不斷加強工會自身建設,構建創新型工會。堅持改革創新,增強自身發展活力,使工會成為黨的群眾工作堅強陣地。圍繞增“三性”、去“四化”要求,以銳意進取的精神狀態持續深入推進工會改革創新,抓重點、補短板、強弱項,把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。夯實基層工會增強戰斗力。堅持重心下移、力量下沉、經費下傾,增強基層工會實力。加強鄉鎮(街道、園區)、村(社區)、企業工會建設,促進機關事業單位工會工作。廣泛開展“雙爭”活動,大力推進基層工會制度化、規范化建設。加強工會新媒體等建設,建好用好微信公眾平臺,加強與政府相關部門信息共享和網上互聯互通,推動建設智慧工會。強化工會網上宣傳陣地建設,弘揚時代主旋律,網聚職工正能量,不斷擴大工會工作的覆蓋率、影響力。

     
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